Логотип сайта
440008, г. Пенза, ул. Ставского, 9
тел.: 8 (8412) 54-38-33
e-mail: socuprpenza@mail.ru
Версия для слабовидящих
  • Администрация города Пензы
  • Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области
  • Коррупция АДМ
  • Портал государственных услуг Российской Федерации
  • Портал государственных услуг Пензенской области
 

Вакансии

Поступление на муниципальную службу.

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 30 ноября 2007 №824-41/4 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в городе Пензе" (с последующими изменениями)

Муниципальный служащий, обладая установленным законодательством статусом и основными правами, также выполняет установленные обязанности, соблюдает ограничения и запреты в соответствии со ст. 12, 13, 14 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации».

Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Пензенской области, в том числе решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 №1166-49/5 "Об утверждении Порядка проведения конкурсов на замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы"

 

         

23.11.2017 подведены итоги конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Социальном управлении города Пензы:
 
- начальника отдела учета, отчетности и финансовой работы – главного бухгалтера;
- начальника отдела правовой и кадровой работы;
- начальника отдела социальных выплат, пособий и компенсаций;
- главного специалиста отдела социальных выплат, пособий и компенсаций;
- главного специалиста отдела учета, отчетности и финансовой работы.
Конкурсы на включение в кадровый резерв Социального управления города Пензы для замещения вакантных должностей муниципальной службы:  
- начальника отдела учета, отчетности и финансовой работы – главного бухгалтера;
- начальника отдела правовой и кадровой работы;
- начальника отдела социальных выплат, пособий и компенсаций;
- главного специалиста отдела социальных выплат, пособий и компенсаций;
- главного специалиста отдела учета, отчетности и финансовой работы,
  признаны несостоявшимися.
Участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии.

 

Социальное управление города Пензы объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для  замещения вакантных должностей муниципальной службы в Социальном управлении города Пензы:


-  начальник отдела  правовой и кадровой работы;

-  начальник отдела учета, отчетности и финансовой работы – главный бухгалтер;

-  начальник отдела социальных выплат, пособий и компенсаций;

-  главный специалист отдела социальных выплат, пособий и компенсаций;

-  главный специалист отдела учета, отчетности и финансовой работы.

             Требования, предъявляемые к кандидатам:

для замещения должности начальника отдела правовой и кадровой работы

-   высшее юридическое образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее двух лет стажа муниципальной службы либо не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

для замещения должностей начальника отдела учета, отчетности и  финансовой работы, начальника отдела социальных выплат, пособий и компенсаций

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее двух лет стажа муниципальной службы либо не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

для замещения должностей главного специалиста отдела социальных выплат, пособий и компенсаций, главного специалиста отдела учета, отчетности и финансовой работы

-  высшее образование и не менее одного года стажа муниципальной службы либо не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности).

  • знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы;
  • знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
  • знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
  • профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  • знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;
  • знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;
  • навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
  • навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;
  • навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

             Условия прохождения муниципальной службы:

  • основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
  • оплата труда производится в соответствии с решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 « Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;
  • порядок проведения конкурса определен решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы».

            Документы, необходимые для участия в конкурсе:

  • заявление о допуске к участию в конкурсе по форме (заполняется при подаче документов);
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);
  • копию паспорта;
  • копии документов об образовании;
  • копию трудовой книжки;
  • копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
  • копию  свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • копии документов воинского учета;
  • заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  • сведения о доходах за год, предшествующий году представления документов для участия в конкурсе, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу представления документов для участия в конкурсе;
  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления документов для участия в конкурсе.
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы, представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину (муниципальному служащему).

Документы  для участия в конкурсе представляются в Социальное управление города  Пензы  с 01 ноября по 15 ноября  2017  года по адресу: г. Пенза,  ул. Ставского 9, кабинет  20;  с 9 до 13 часов и с 14 до 18 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Конкурс состоится  23  ноября 2017  года  в 10.00  по адресу: г. Пенза, ул. Ставского,  д. 9, кабинет 20.

Форма проведения конкурса – тестирование, собеседование.

Справки по телефону: 54-38-24

 

Проект трудового договора


___________________________________________________________

 

Итоги конкурса на замещение должности муниципальной службы в Социальном управлении города Пензы.

Подведены итоги конкурса на замещение должности муниципальной службы начальника отдела учета, отчетности и финансовой работы – главного бухгалтера Социального управления города Пензы
В конкурсе на замещение должности муниципальной службы начальника отдела учета, отчетности и финансовой работы – главного бухгалтера Социального управления города Пензы  приняли участие два кандидата. Победителем конкурса на замещение должности муниципальной службы признан Нойкин Сергей Анатольевич.
Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии.
 

Социальное управление города Пензы объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела учета, отчетности и финансовой работы – главного бухгалтера.
Требования, предъявляемые к кандидату:
 
-  высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- стаж муниципальной службы не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
 - знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;
- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- знание основ работы с документами, правил и норм делового общения;
- навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.
 
Условия прохождения муниципальной службы:
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 « Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным  окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;
-порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении Порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы».
 
Документы, необходимые для участия в конкурсе:
- заявление на имя руководителя управления о допуске к участию в конкурсе (заполняется при подаче документов);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);
- копия паспорта;
- копии документов об образовании;
- копия трудовой книжки;
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копия документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания,  препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.                   
Документы, представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину.
 
Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются в Социальное управление города Пензы с 24 мая по 07 июня 2017 года по адресу: г. Пенза, ул. Ставского, 9, кабинет 20; с 9 до 13 часов и с 14 до 18 часов, кроме выходных (суббота, воскресенье) дней.
 
Предполагаемая дата, место и форма проведения конкурса:
13  июня 2017 года в 11.00 по адресу: г. Пенза, ул. Ставского 9, кабинет 20
 
Форма проведения конкурса -  собеседование.
Справки по телефону: 54-38-24 
 
  _________________________________________________________________

Итоги конкурса на замещение должности муниципальной службы в Социальном управлении города Пензы.

Подведены итоги конкурса на замещение должности муниципальной службы начальника отдела учета, отчетности и финансовой работы – главного бухгалтера Социального управления города Пензы. В конкурсе на замещение должности муниципальной службы начальника отдела учета, отчетности и финансовой работы – главного бухгалтера Социального управления города Пензы  приняли участие два кандидата. Победителем конкурса на замещение должности муниципальной службы признана Филиппова Евгения Васильевна. Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии.

_________________________________________________________________

Социальное управление города Пензы объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела учета, отчетности и финансовой работы – главного бухгалтера.
Требования, предъявляемые к кандидату:
 
-  высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- стаж муниципальной службы не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
 - знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;
- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- знание основ работы с документами, правил и норм делового общения;
- навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.
 
Условия прохождения муниципальной службы:
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 « Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным  окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;
-порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении Порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы».
 
Документы, необходимые для участия в конкурсе:
- заявление на имя руководителя управления о допуске к участию в конкурсе (заполняется при подаче документов);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);
- копия паспорта;
- копии документов об образовании;
- копия трудовой книжки;
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копия документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания,  препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.                   
Документы, представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину.
 
Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются в Социальное управление города Пензы с 17 февраля по 03 марта 2017 года по адресу: г. Пенза, ул. Ставского, 9, кабинет 20; с 9 до 13 часов и с 14 до 18 часов, кроме выходных (суббота, воскресенье) дней.
 
Предполагаемая дата, место и форма проведения конкурса:
13 марта 2017 года в 11.00 по адресу: г. Пенза, ул. Ставского 9, кабинет 20
 
Форма проведения конкурса -  собеседование.
Справки по телефону: 54-38-24 
 
 
__________________________________________________________

Итоги конкурса на замещение должности муниципальной службы в Социальном управлении города Пензы.

Подведены итоги конкурса на замещение должности муниципальной службы начальника отдела правовой и кадровой работы Социального управления города Пензы
В конкурсе на замещение должности муниципальной службы начальника отдела правовой и кадровой работы Социального управления города Пензы  приняли участие два кандидата. Победителем конкурса на замещение должности муниципальной службы признана Капшук Светлана Викторовна.
Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии.
 
__________________________________________________________
 
Социальное управление города Пензы объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела правовой и кадровой работы.
Требования, предъявляемые к кандидату:
 
- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- стаж муниципальной службы не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
- знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы, нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
- знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
 - знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;
- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- знание основ работы с документами, правил и норм делового общения;
- навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.
 
Условия прохождения муниципальной службы:
- основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 « Об утверждении Положения  «О порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным  окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;
-порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении Порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы».
 
Документы, необходимые для участия в конкурсе:
- заявление на имя руководителя управления о допуске к участию в конкурсе (заполняется при подаче документов);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);
- копия паспорта;
- копии документов об образовании;
- копия трудовой книжки;
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копия документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания,  препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.                   
Документы, представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину.
 
Документы, необходимые для участия в конкурсе, представляются в Социальное управление города Пензы с 19 декабря  2016 года по 02 января 2017 года, по адресу: г. Пенза, ул. Ставского, 9, кабинет 20; с 9 до 13 часов и с 14 до 18 часов, кроме выходных (суббота, воскресенье) дней.
 
Предполагаемая дата, место и форма проведения конкурса:
12 января 2017 года в 11.00 по адресу: г. Пенза, ул. Ставского 9, кабинет 20
 
Форма проведения конкурса -  тестирование и собеседование.

Справки по телефону: 54-38-24 

 
 
 _________________________________________________________________

      Итоги конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Социальном управлении города Пензы.

 
 Подведены итоги конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Социального управления города Пензы:
- заместитель начальника управления;
- начальник отдела организационно-методической и социальной работы;
- начальник отдела реализации целевых программ;
- заместитель начальника отдела учета, отчетности и финансовой работы;
- главный специалист отдела организационно-методической и социальной работы;
- главный специалист  отдела реализации целевых программ;
- главный специалист отдела социальных выплат, пособий и компенсаций.
      В конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника Социального управления города Пензы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы признана Моисеева Румия Анверовна.
      В конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела организационно-методической и социальной работы Социального управления города Пензы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы признана Миншараева Татьяна Михайловна.
      В конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела реализации целевых программ Социального управления города Пензы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы признана Костригина Марина Евгеньевна.
      В конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя начальника отдела учета, отчетности и финансовой работы Социального управления города Пензы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы признана Холодкова Елена Геннадьевна.
      В конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела организационно-методической и социальной работы Социального управления города Пензы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы признана Моисеева Лариса Викторовна.
      В конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста  отдела реализации целевых программ Социального управления города Пензы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы признана Маркина Алла Владимировна.
      В конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела социальных выплат, пособий и компенсаций Социального управления города Пензы приняли участие два кандидата. Победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы признана Постнова Татьяна Владимировна.
      Всем участникам конкурса направлены письменные уведомления о решении конкурсной комиссии.
 
 
_________________________________________________________________

Социальное управление города Пензы объявляет о приеме  документов для участия в конкурсе на  включение  в кадровый резерв на должности муниципальной службы:

  1. заместитель начальника управления;
  2. начальник отдела организационно-методической и социальной работы;
  3. начальник отдела реализации целевых программ;
  4. заместитель начальника отдела учета, отчетности и финансовой работы;
  5. главный специалист отдела организационно-методической и социальной работы;
  6. главный специалист  отдела целевых программ;
  7. главный специалист отдела социальных выплат, пособий и компенсаций.

Требования, предъявляемые к кандидатам на должности заместителя начальника управления, начальника отдела организационно-методической и социальной работы, начальника отдела реализации целевых программ:

  • высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
  • стаж муниципальной службы не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
  • знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы;
  • знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
  • знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
  • профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  • знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;
  • знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;
  • навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
  • навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;
  • знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени;
  • навыки управленческой деятельности, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

Требования, предъявляемые к кандидатам на должности заместителя начальника отдела учета, отчетности и финансовой работы, главного специалиста отдела организационно-методической и социальной работы, главного специалиста отдела целевых программ, главного специалиста отдела социальных выплат, пособий и компенсаций:

  • высшее образование;
  • стаж муниципальной службы не менее одного года  либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
  • знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Пензы;
  • знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
  • знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
  • профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
  • знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;
  • знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;
  • навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
  • навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;
  • знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени;
  • навыки управленческой деятельности, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

 

Условия прохождения муниципальной службы

  • основные права и обязанности, ограничения и запреты определены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в российской Федерации»;
  • оплата труда производится в соответствии с Решением Пензенской городской Думы от 28.02.2006 № 315-20/4 « Об утверждении Положения «О порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, депутатам городской Думы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы»;
  • порядок проведения конкурса определен Решением Пензенской городской Думы от 29.03.2013 № 1166-49/5 «Об утверждении порядка проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы или на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

  • заявление на имя руководителя управления о допуске к участию в конкурсе (заполняется при подаче документов);
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см);
  • копия паспорта;
  • копии документов об образовании;
  • копия трудовой книжки;
  • копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
  • копия  свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе;
  • копия документов воинского учета;
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей;
  • иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, дополнительное профессиональное образование, документы о присвоении ученой степени, ученого звания, сведения о наградах и т.п. (по желанию гражданина)

Документы, представляются вместе с подлинниками. Копии документов сверяются с подлинными документами, после чего подлинники возвращаются гражданину.

Муниципальный служащий, замещающий должность в  Социальном управлении города Пензы, подает только заявление и, в случае если замещаемая должность  включена в соответствующий перечень, сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

 

Муниципальный служащий, замещающий должность в другом органе местного самоуправления, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету с приложением фотографии (размер фотографии 3 x 4 см), а также  в случае если замещаемая должность не включена в соответствующий перечень, сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Документы  для участия в конкурсе представляются в Социальное управление города  Пензы  с 21 октября по 04 ноября  2016 года по адресу: г. Пенза,  ул. Ставского 9, кабинет  20;  с 9 до 13 часов и с 14 до 18 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Конкурс состоится:  15  ноября 2016 года  в 11.00  по адресу: г. Пенза, ул. Ставского,  9, кабинет 20,

Форма проведения конкурса - собеседование.

Справки по телефону: 54-38-24

 _________________________________________________________________

 

 

 

 

 


 
Начальник Социального управления г. Пензы
Начальник Социального
управления г. Пензы
Ирина Геннадьевна
Федонина
©2017 Социальное управление города Пензы

Рейтинг@Mail.ru